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고신뢰 조직

<진정한 고신뢰 조직 원피스>

http://bit.ly/a5TpUP

원래 팀 조직은 팀장과 팀원만 존재하며 직급이란 것이 존재 하지 않습니다.

과장/부장과 같은 직급 문화는 일본의 과,부제에서 가지고 온 것입니다.

우리나라와 같이 과,부제를 사용하면서 팀 조직을 결합한 조직문화에서는 아무래도 피라미드 조직이 좀더 높은 조직 성숙도를 가지게 됩니다.

즉, 과거보다 리더의 역활이 보다 중요하다고 할 수 있습니다.

(여기서 말하는 리더는 CEO, 팀장, 관리자등 조직원을 지휘하는 누구도 될 수 있습니다.)

최근에는 High Risk management 즉, 높은 위기 관리 능력이 강한 조직을 위한 필수 조건으로 대두되고 있습니다.

Published inPM